Un ambiente colaborativo, la importancia de la confianza
En mi experiencia, crear un ambiente colaborativo empieza con la confianza. Un equipo en el que no hay confianza no puede colaborar. La ausencia de confianza crea inseguridad, egoísmo y temor.
Cooperación
Todos somos diferentes. Eso hace que cada uno de nosotros sea único. Todos tenemos nuestras fortalezas y debilidades. Para trascender más allá de lo que físicamente podemos hacer es necesario cooperar con otras personas que nos complementen.
De mutuo acuerdo
Cuando dos o más personas deciden colaborar para lograr algo más grande que lo que podrían hacer solas —”construir de mutuo acuerdo”—, se logran grandes cosas.
La fortaleza está en las relaciones
Creo que todas las personas buscamos pertenecer a algo más grande que nosotros mismos. Y este es el motor que nos lleva a buscar a otros con sueños y anhelos similares a los nuestros.
Liderazgo sin autoridad
Si alguien puede hacer algo para ayudarte a mover un proyecto hacia adelante, entonces esa persona está en tu equipo. No importa si tienes autoridad formal sobre esa persona, si te reporta directamente o si trabaja para tu empresa o no. Si puede ayudar, está en tu equipo.
Las dos personalidades necesarias en todo emprendimiento
Todo emprendimiento que aspire a ser exitoso debe tener acceso a una combinación de diversas personalidades. En un principio, los fundadores de la empresa aportan sus personalidades únicas al proyecto. En un escenario ideal los fundadores traerán a la mesa las dos personalidades necesarias en todo emprendimiento.
Se buscan ideas para mejorar el tráfico en Guatemala
Si tienes alguna idea creativa de cómo aprovechar el tráfico y / o resolver el problema de el tráfico en Guatemala ve a la sección de comentarios abajo de este artículo y ayúdanos a encontrar una solución creativa a este complejo problema. Contamos contigo.
Que es saber discutir profesionalmente?
La palabra discutir tiene una muy mala reputación. Es algo que se sugiere evitar. Discutir no es bueno. Creo que todo esto está equivocado. Discutir es sumamente importante y tenemos que saber hacerlo, tenemos que buscarlo. Como dijo Henry Ford: “Si los dos estamos siempre de acuerdo, seguro uno de nosotros ya no es necesario.” […]
Del trabajo en equipo
Hasta que regreso a escribir un poco. Espero ahora ser mas constante. El trabajo en equipo. ¿Que les puedo decir? Se toma como algo que hacen los equipos deportivos profesionales y las empresas multinacionales. Es algo que aunque se menciona a diario es ajeno a casi todos. El trabajo en equipo empieza por fijar el […]
Piensa bien agregar mas gente a tu equipo de trabajo
Muchos, pero muchos proyectos se ven atrasados antes de siquiera acercarse su fecha de entrega. Una tendencia muy, pero muy popular es “agreguemos más gente al proyecto”. Esta puede, o no, ser la solución adecuada, dependiendo del tipo de proyecto que se esté manejando. Si el proyecto que se menciona es un proyecto básicamente manual […]